A psicanalista com especialização em Linguagem do Corpo e Hipnoterapia, Patricia Fernandes, explicou como é o processo do treinamento comportamental
ESPECIAL: Um serviço cada vez mais popular, o treinamento comportamental é uma capacitação oferecida pelas empresas, visando aperfeiçoar certas habilidades nos colaboradores. Geralmente, ele foca no desenvolvimento das chamadas soft skills, que são competências que trazem benefícios para a vida profissional e realização das tarefas do dia a dia da companhia. Para trazer o destaque, o Radar Noticioso contou com a participação especial da psicanalista com especialização em Linguagem do Corpo e Hipnoterapia, Patricia Fernandes.
“Dentro dos treinamentos comportamentais a gente tem os treinamentos dentro de empresas, aonde a gente faz os treinamentos comportamentais para atingir o potencial do funcionário. Então os treinamentos são elaborados para que identifiquem-se comportamentais que se adequam melhor aos setores e ao que a empresa precisa. Eu tenho esse treinamento mental dentro de empresas, mas o meu foco hoje é trabalhar fora das empresas com as pessoas. Onde a gente vai para um lugar trabalhar os comportamentos ao nosso favor. O que você quer realizar na sua vida? O que você quer alcançar? A gente vai lá para trabalhar esse comportamento para alavancar a vida das pessoas”, destacou.
A terapeuta comentou que sempre começa com uma palestra sobre saúde emocional. “A gente precisa entender que se a gente não estiver saudável emocionalmente, nada vai bem. Não adianta. Se a gente não tiver com as nossas emoções em dia, se a gente não estiver com os nossos sentimentos mais ou menos organizados porque não tem como, a gente é uma montanha-russa o dia inteiro. Se a gente não estiver mais ou menos organizada, sabendo como agir em cada situação e saudável emocionalmente, a gente não consegue sonhar”, enfatizou.
Para entrar em contato com a Patricia Fernandes mande uma mensagem no Instagram: @mentorapatriciafernandes ou no WhatsApp: (11) 98788-6862.
Quer saber mais? Acompanhe a entrevista completa.
